Анкету для отклика на вакансии можно легко и быстро заполнить, находясь на любой странице сайта
AmRest
Процесс разработки
Основной задачей было разработать сайт для рекрутинговых целей компании Амрест. Поэтому, основными пунктами для разработки стали функциональность, простой интерфейс, возможность быстрого заполнения анкеты и связи с менеджером, ну и конечно направленность на молодежную и активную аудиторию.
Дизайн
Для рекрутинговых целей компании AmRest был с нуля разработан корпоративный рекрутинговый сайт, который должен с одной стороны максимально способствовать закрытию текущих вакансий в ресторанах, с другой - помочь компании стать одним из лучших работодателей и видным игроком на рынке HR-брендинга.
Была глубоко продумана архитектура сайта, его логические связки, выработан единый молодежный стиль в дизайне и отображении материалов. На данный момент проводится сопровождение сайта, его продвижение, размещение контекстной рекламы.
Анкету для отклика на вакансии можно легко и быстро заполнить, находясь на любой странице сайта
Календарь позволяет быть в курсе всех мероприятий компании и не упустить что-нибудь важное!
Фишки
Помимо разработки основного, функционального дизайна, на сайт были добавлены интерактивные элементы, а конкретно: анимированная анкета для соискателей и карта ресторанов.
 Узнай больше о географии Амрест с классной интерактивной картой. Расширь свои горизонты! |
|
Функционал
Делу время, потехе час! После того, как сосискатель отвечает на все вопросы занимательного теста, он попадает на страницу с анкетой для заполнения и отправки рекрутеру. Мы создали простые, чистые и удобные для заполнения формы, чтобы скучная процедура заполнения была быстрой и непринужденной!
Итог
Павел Колотов:
С российскими владельцеми брендов KFC, Pizza Hut, Starbucks и других наша компания успешно сотрудничает уже более 5 лет. Данное взаимодействие включает в себя сайты, интернет-рекламу, редакционные услуги по выпуску корпоративного издания, графический дизайн и многое другое.